以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 員工拒絕千里調(diào)崗被辭退,用人單位違法支府賠嘗金! (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40614) |
-- 作者:ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間:2023-6-15 11:30:11 -- 員工拒絕千里調(diào)崗被辭退,用人單位違法支府賠嘗金! 代理南京公司社保,南京勞務(wù)派遣外包中介,揚(yáng)州社保五險(xiǎn)代交 HR勞動(dòng)用工案例:免費(fèi)為大家提供全國的各地五險(xiǎn)一金政策咨詢服務(wù)!! 員工拒絕千里調(diào)崗被辭退,用人單位違法支府賠嘗金! 2020年6月郭某與某建設(shè)工呈有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同,約定期限為2020年6月至2023年12月,工作地點(diǎn)為公司住所地或經(jīng)營所在地,包括業(yè)務(wù)可能涉及的地點(diǎn)及范圍。7月公司對郭某作出了調(diào)崗決定,將其工作地點(diǎn)調(diào)整至廣東省廣州市。 郭某于7月29日向公司提交了工作郵件,明確表示不同意調(diào)崗,并繼續(xù)在重慶項(xiàng)目蔀正常工作。8月3日,公司以郭某不服從安排曠工為由對其予以辭退。 郭某申請勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁判定公司支府郭某違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金。 雖然雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定了用人單位可對勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,但用人單位調(diào)整工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)具有必要性、合理性。該公司的主要經(jīng)營場所和員工居住地皆在重慶市北碚區(qū),公司單方面將員工的工作地點(diǎn)調(diào)整至上千公里之外的廣東省廣州市縣,該調(diào)崗行為明顯會對員工的生活產(chǎn)生重大影響,但公司卻未與員工就調(diào)崗及薪酬待遇等事宜進(jìn)行充分協(xié)商,其調(diào)崗行為不具有合理性。員工郭某收到調(diào)崗?fù)ㄖ螅蚣抑杏欣先诵枰疹櫦皶r(shí)表達(dá)了拒絕調(diào)崗的意見,并繼續(xù)在原工作地點(diǎn)正常工作,不應(yīng)認(rèn)定構(gòu)成曠工。 公司系違法解除,應(yīng)當(dāng)支府郭某違法解除勞動(dòng)合同賠嘗金26330元。 駿伯人力集團(tuán)外包業(yè)務(wù): 解決用工問題:辦理社保扣費(fèi)、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù),簽員工合同,勞務(wù)派遣用工;解決用工勞動(dòng)糾紛、代理工傷事故待遇報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。 歡迎大家來電咨詢: HR駿伯黃生 手機(jī)、V:183 1944 4741 |