| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 勞動(dòng)用工案例：法定節(jié)假日加班后調(diào)休，還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎? (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40563) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-6-1 10:12:06 -- 勞動(dòng)用工案例：法定節(jié)假日加班后調(diào)休，還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎? 廣州外包代繳員工社保，代理廣州購(gòu)買(mǎi)社保，廣州人力資源公司外包 勞動(dòng)用工案例：法定節(jié)假日加班后調(diào)休，還能領(lǐng)取加班費(fèi)嗎? 答 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支府不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支府不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支府不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 休息日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)依法支府相應(yīng)的加班工資;其他情形下安排勞動(dòng)者加班必須依法支府相應(yīng)的加班工資，不能以安排補(bǔ)休來(lái)替代。 免費(fèi)為大家提供全國(guó)各地社保政策咨詢(xún)服務(wù)！！ 解決用工問(wèn)題：購(gòu)買(mǎi)社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣等。五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷(xiāo)生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 手機(jī)、V：183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 駿伯集團(tuán)公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、操作網(wǎng)點(diǎn)300+個(gè)城市。服務(wù)著數(shù)萬(wàn)家公司企業(yè)的外包服務(wù)、人數(shù)多達(dá)數(shù)十萬(wàn)人員的人事管理。公司坐落于廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓！ |