| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 工傷保險(xiǎn)知識(shí)：職工在停工留薪期內(nèi)不工作，單位可以拒絕發(fā)工資嗎？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40342) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-4-14 11:56:57 -- 工傷保險(xiǎn)知識(shí)：職工在停工留薪期內(nèi)不工作，單位可以拒絕發(fā)工資嗎？ 中山本地社保代理中介，代繳江門正規(guī)社保中介，云浮社保代理價(jià)格 駿伯公司：專辦 社保和公積金業(yè)務(wù)、社保待遇報(bào)銷、發(fā)工資、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。歡迎聯(lián)系 183-1944-4741駿伯黃生 工傷保險(xiǎn)知識(shí)：職工在停工留薪期內(nèi)不工作，單位可以拒絕發(fā)工資嗎？ 小亮在一家企業(yè)就職，受了工傷后需在家休養(yǎng)，待傷情穩(wěn)定后去做勞動(dòng)能力檢定。 單位以其不工作為由拒絕發(fā)工資，稱等他工作了才發(fā)工資，小亮想問(wèn)單位這樣做是對(duì)的嗎？ 分 析 小亮在家這段時(shí)間屬于停工留薪期，停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)疒需要接受工傷醫(yī)遼而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支府。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷嗐或者患職業(yè)疒需要暫停工作接受工傷醫(yī)遼的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支府。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力檢定委了員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治遼的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)遼待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 業(yè)務(wù)：社保交費(fèi)/補(bǔ)繳/查詢，買五險(xiǎn)一金，發(fā)工資，代簽員工合同、勞務(wù)派遣外包，人事外包代理，辦理工傷報(bào)銷，退休辦理手續(xù)， 生育險(xiǎn)申報(bào)和津貼等等 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 電+V信 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓 參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（廣州總部、中山、江門、云浮）分公司 簡(jiǎn)介：廣州駿伯人力集團(tuán)2003年成立——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)——75+家分公司——100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)——代交全國(guó)300多個(gè)區(qū)域社保，截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為上萬(wàn)家公司企業(yè)、數(shù)十萬(wàn)員工提供人力外包服務(wù)。 |