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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-3-17 9:09:17
--  職場小貼士丨加班費怎么算?

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職場小貼士丨加班費怎么算?

職場打拼想必大家都有過加班的經(jīng)歷那么,加班費應(yīng)該怎么算呢?

勞動法》第四十四條規(guī)定

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支府高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支府不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支府不低于工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休jia日安排勞動者工作的,支府不低于工資的百分之三百的工資報酬。

 

節(jié)jia日加班,補休與加班費能不能二選一?

法定休jia日當天安排加班的,必支府加班工資,不能以安排補休為由不支府加班工資。

休息日安排加班的,優(yōu)先安排補休,不能安排補休的支府工資的200%的工資報酬。

 

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