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--  作者:ljhr2012
--  發布時間:2023-2-8 14:10:40
--  解答HR案例——工資單上的社保費你了解多少?
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解答HR案例——工資單上的社保費你了解多少?
剛過完一個吃吃吃+買買買的春節,心情是無比的開心錢包有點空洞還好,還好,馬上要發工資了,
說起發工資,上班這么久,還真不知道單位每個月給我繳多少社保呢?
趕緊來找社保小達人,問個究竟!
 
小白:公司每個月給我的工資單上都有扣繳社保費的項目,
這樣代扣代繳合法嗎?
HR人事:這是合法的。根據《社會保險法》第六十條的規定,
用人單位和職工都應依法繳納社會保險
費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
 
小白:公司代扣代繳職工的社會保險費包含哪些?
HR人事:公司代扣代繳職工的社會保險費包含個人交費比例為:基本養老保險8%,醫遼保險2%,失業保險0.5%,公積金10%
小白:按照您的解釋,根據我在網上查到的我的交費基數是10000元,乘以相應比例,我算了一下,公司為我代扣代繳的基本養老保險費為800元,醫遼保險費200元,失業保險費50元,公積金1000元和工資單上顯示代扣代繳的數額--致。
完全正確。
 
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廣州駿伯人力集團2003年成立——20年行業經驗——20多項企業榮譽——70+家分公司——服務團隊200多人——代交全guo300多個區域社保
業務辦理: 駿伯黃先生
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