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退休前工傷，退休時仍在停工留薪期還能享受相關待遇嗎？

工傷人員在停工留薪期內到達法定退休年齡的，應當按規定辦理按月領取基本養老保險待遇的手續,基本養老保險待遇低于原工資福利待遇的，由用人單位補足差額至勞動能力鑒定結論作出之月。停工留薪期滿經治療傷情穩定了,經鑒定達到因工致殘達到相應等級的，根據勞動能力鑒結論享受工傷保險待遇。

因此，退休前發生工傷且仍在停工留薪期的從業人員在辦理退休手續后，不影響其工傷待遇的繼續享受。

可以，如果用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。