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--  作者:hyzhr301
--  發(fā)布時間:2021-7-13 16:12:53
--  發(fā)生工傷后員工如何處理?
(一)事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi),送往社會保險定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。   (二)單位主管需提出報告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過。   (三)用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請的相關(guān)資料如下:   1.工傷認(rèn)定申請表;   2.工傷員工的身份證復(fù)印件;   3.工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;   4.工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄;   5.見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。   (四)申領(lǐng)工傷待遇   1.工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;   2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面),一寸免冠彩照1張;   3.定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方;   4.定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;   5.用人單位銀行帳號資料;   6.工傷職工本人銀行帳號資料;   7.領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。