-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2018-8-22 11:59:44
-- 無錫企業勞務派遣服務公司 勞動關系管理規避用工風險
駿伯人力集團公司從事HR外包15年，建立了以佛山、北京、上海、深圳為中心輻射全國的345個服務網點，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包綜合解決方案。駿伯致力成為中國網點最齊全、隊伍最專業、服務最高效的人事外包服務供應商。
什么是勞務派遣服務：
勞務派遣服務是指由駿伯人力集團與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工為用人企業提供勞務的一種新型用工模式。時至今日，人才派遣正不斷的被眾多企業的HR認知并采納，他們認為人才派遣業務最大的價值體現在“規避用工風險”和“降低管理成本”上。據不完全統計，人才派遣目前已成為中國眾多企業靈活用工的主要形式，約占40%。
駿伯人力集團勞務派遣的服務對象：
1、國有企業改制后所使用的合同制員工。
2、國家事業單位編外臨時聘用人員；
3、服務性行業員工（餐飲服務、客房酒店服務等）；
4、商業企業員工（收銀員、銷售人員、文員等）；
5、物業管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）；
6、工業企業員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）；
作為用工單位需要準備做以下工作：
1、應按照國家《勞動合同法》規定，合法規范用工，承擔派遣員工的各項費用；
2、為了確保勞務派遣業務的正常進行，應規范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；
3、實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規定給予獎勵和處罰。
4、用人單位的開支項目有：派遣員工工資、各項社會保險費、員工加班費、員工福利費、工會會費、勞務派遣業務服務費和相關稅金。
駿伯人力集團具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，十多年專業沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務。駿伯人力從規范各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個服務環節，保障服務的質量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，一切的事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供專業、規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。
無錫勞務派遣服務請咨詢：
駿伯人力資源集團（無錫）有限公司
聯系人：姚先生 人事外包高級顧問
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