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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時(shí)間:2018-7-3 13:21:45
--  裝修工店內(nèi)受傷誰(shuí)擔(dān)責(zé),馬鞍山職工社保代繳,馬鞍山公積金代理

某商店欲進(jìn)行內(nèi)部裝修,與丁某簽訂了合同。雙方約定:由該店提供材料,丁某必須按照商店的要求進(jìn)行裝潢,商店驗(yàn)收合格后按工作量支付裝潢費(fèi)。丁某接到該裝潢工程后,找來(lái)小王等人進(jìn)行裝修,丁某每天付給小王工資100元。小王在裝修過(guò)程中,不小心被異物擊傷右眼。小王來(lái)信詢問(wèn):他的醫(yī)療費(fèi)用,該由誰(shuí)擔(dān)責(zé)?

承攬關(guān)系是指承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。丁某和商店的關(guān)系為承攬關(guān)系。雇傭關(guān)系是指雇員在雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng),雇主支付相應(yīng)報(bào)酬的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此,小王在工作中必須服從丁某的控制和支配,丁某則每天給付100元的報(bào)酬,雙方之間存在著身份上的從屬關(guān)系,屬于雇傭關(guān)系。

據(jù)此,依照《人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十條規(guī)定:承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。以及第十一條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。為此,作為雇主的丁某對(duì)小王在裝修中受到的傷害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;該商店則不承擔(dān)責(zé)任。

馬鞍山職工社保代繳服務(wù):
(一)代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn);
(二)辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng);
(三)負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取;
(四)負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理;
(五)為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù);
(六)辦理勞動(dòng)用工備案;
(七)辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

我司簡(jiǎn)介:
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市:陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市,是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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