| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)招聘 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=19) ---- 員工不愿繳社保，事后能否反悔要經(jīng)濟補償呢 中山社保代繳服務 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=34821) |
| -- 作者：lyyhr2013 -- 發(fā)布時間：2018-6-27 11:20:40 -- 員工不愿繳社保，事后能否反悔要經(jīng)濟補償呢 中山社保代繳服務 鐘某于2004年3月28日入職一家公司擔任主管。勞動合同中約定：“本人已參加社會養(yǎng)老保險，本人不愿意再參加社會養(yǎng)老保險�！彪p方勞動合同一直平穩(wěn)履行，相安無事。 2015年8月4日，鐘某突然向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付其因未購買社會保險而導致他被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金51750元。勞動仲裁委員會作出仲裁裁決，駁回鐘某的仲裁請求。鐘某不服，向法院提起訴訟。 判決，一審法院認為：根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 但根據(jù)誠實信用及公平合理的原則，若鐘某事后反悔應明確要求公司為其辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費的，如公司在合理期限內(nèi)拒不辦理，則鐘某有權(quán)以公司未依法為其繳納社會保險費為由提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金。 而本案中鐘某未在明確要求公司為其辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費的情況下，直接向仲裁委員會申請勞動仲裁主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，有違誠信原則，故法院對鐘某訴求的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金不予支持。 宣判后，鐘某不服，向廣東中山中院提起上訴。中山中院經(jīng)審理認為，原審判決對其要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的請求不予支持，并無不當。故駁回上訴，維持原判。 我司簡介： 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。 社保咨詢及辦理聯(lián)系方式： |