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中國江蘇網(wǎng)6月20日訊 近日，南大街街道勞動人事爭議調(diào)解中心為1名燒飯阿姨爭取補(bǔ)交社保、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬余元。

3年前，南大街一家化妝品公司招用一名40多歲的燒飯阿姨黃某，未簽訂勞動合同，口頭約定每天燒一頓飯，工作時(shí)間不超過4個小時(shí)。前不久，因公司實(shí)行飯補(bǔ)，不再提供工作餐，故調(diào)整黃某到倉庫工作，黃某因新的工作崗位工作時(shí)間每天超過6小時(shí)，提出增加工資，如果不行就辭職。公司認(rèn)為，黃某新的工作崗位相對原來的燒飯工作要輕松許多，加工資是不可能的，如果黃某堅(jiān)持辭職，只支付當(dāng)月工資。黃某到鐘樓區(qū)勞動部門投訴，要求公司補(bǔ)交其錄用以來的社保以及解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

南大街街道勞動爭議調(diào)解中心接到區(qū)勞動仲裁委委托后，將雙方約至一起調(diào)解。調(diào)解員指出，按照我國《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

經(jīng)過一個月反復(fù)協(xié)商調(diào)解，雙方終于達(dá)成一致：由公司支付黃某補(bǔ)交社保、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬余元。

我司簡介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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