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在上海每天都有很多的企業注冊成功，其中絕大多數的公司都是屬于小微企業。小微企業再給社會帶來大量工作崗位的同時也存在著自身的矛盾。小微企業員工的利益要維護，但由于小微企業的人員少，崗位配備不足導致很多員工利益打折扣，比如說員工的社保問題。

這種情況如果得不到解決就會造成人員的離職，而人員的離職又會導致小微企業難以支撐和立足，最終形成了惡性循環。那有沒有一種方式既可以保障小微企業員工的社保利益又能不增加小微企業的負擔呢？

答案是有的，目前上海市有不少的第三方人力資源服務公司，他們能夠為小偉企業提供像派遣、外包、社保代繳以及工資代發等人力資源服務內容。一來小微企業可以自己不用聘請專門的員工去做這些事情，二來能夠因不招聘該崗位節省大量的人工成本，可謂是一舉兩得的事情了。

那小微企業如果委托上海的人力資源公司代繳社保呢？具體來說，主要的流程如下：
1、咨詢專業的人力資源公司（營業執照、人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證三證要齊全）相關的代繳業務，如服務范圍、價格和簽約材料等。
2、準備簽約材料并且簽訂合法有效的協議。簽約材料包括（公司營業執照副本復印件、法人身份證復印件、經辦人身份證復印件、參保員工資料）。
3、和社保代繳公司簽訂協議，并且按協議支付服務費用，索要發票。
4、繳納社保之后及時查詢是否正常繳納，有問題及時聯系代繳公司解決。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

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