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--  作者:lyyhr2013
--  發(fā)布時(shí)間:2017-12-13 11:35:45
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駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè),凝聚資深人力資源專家經(jīng)驗(yàn),覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)!今天駿伯公司把離職后可能出現(xiàn)的狀況以及對(duì)應(yīng)的社保處理方法進(jìn)行了整理,大家日后遇到類似情況可以進(jìn)行參考喔。

一、離職后可能出現(xiàn)的狀況
1、離職后,短時(shí)間內(nèi)沒有找到工作或暫時(shí)不想工作的
解決辦法:這種情況可以選擇靈活就業(yè);可在人才市場(chǎng)繳社保,但只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);或者找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納相關(guān)社保費(fèi)用(推薦駿伯人力資源)

2、離職之前就已經(jīng)找好下家公司的
解決辦法:可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),具體需要準(zhǔn)備什么材料,公司相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)告知你的。

二、社保繳費(fèi)中斷了怎么辦
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的,中斷以后再累計(jì)交夠年限可以領(lǐng)取,但待遇會(huì)受影響。如果到了退休年齡,還是不夠最低繳費(fèi)年限,繼續(xù)繳費(fèi),繳滿至國家要求的年限即可。養(yǎng)老保險(xiǎn)15年,醫(yī)療保險(xiǎn)繳夠年限為男25-30年,女20-25年(地區(qū)不同,規(guī)定有別)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn):值得注意的就是醫(yī)保斷了,醫(yī)保待遇從下個(gè)月起就停了,重新交還是可以報(bào)銷的。萬一斷繳,醫(yī)保卡會(huì)有2到3個(gè)月的恢復(fù)期,在這2到3個(gè)月只能手工報(bào)銷,就不能醫(yī)保卡自動(dòng)報(bào)銷了。當(dāng)然這只是北京的規(guī)定,還有的地方規(guī)定如果斷繳超過2個(gè)月,會(huì)有6個(gè)月的等待期,這6個(gè)月中你是不能報(bào)銷的。

3、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn):至于失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),雖然這三種保險(xiǎn)必須要交,但斷不斷影響不太大,尤其是失業(yè)保險(xiǎn),領(lǐng)取限制非常多,領(lǐng)取期限最長為2年,基本上可以忽略不計(jì)。這里要提醒的是,生育保險(xiǎn)停繳第二個(gè)月開始,就不能再享受相關(guān)福利。

4、住房公積金:相對(duì)于社保而言,公積金斷繳影響較小,因?yàn)槿绻阍谖磥硪荒陜?nèi)不著急買房,暫停影響不太大;但最好不要停太久,因?yàn)楣e金自己與公司的繳納的比例比較多,上海的比例為7%,多繳多得。

駿伯人力集團(tuán)公司介紹:
駿伯成立于2003年3月,公司具有社保代理、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。
優(yōu)勢(shì):
(一)、國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
(二)、全國擁有70多個(gè)社保帳戶,客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保,公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。
(三)、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),大量的成功案例積累,使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力,其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評(píng)。
(四)、及時(shí)按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。
(五)、已為全球超過2000家企業(yè)(其中有500強(qiáng))服務(wù)。

上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專業(yè)從事社保公積金代理,代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險(xiǎn),人事代理,勞務(wù)派遣(人才外包,人才派遣)、單買單工傷、補(bǔ)充員工福利計(jì)劃等核心工作。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則,深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可,我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng),始終把客戶的需求放在第一位,竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面,以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。 聯(lián)系人:1385964157 姚先生。