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目前，不管是公司還是職工對社保公積金的認識越來越強烈，全民參保的欲望也越來越強。但是，目前也存在著許多公司，由于人數眾多，參保成本太高怎么辦？沒有設置專業的人力資源部門怎么操作社保？外地公司如何辦理上海社保呢？在上海僅僅是辦事處怎么給員工購買社保呢？沒有在上海注冊社保如何辦理？其實目前我司客戶里面不乏許多軟件開發公司、服裝銷售公司、快消行業公司、貿易公司、外資企業駐大陸辦事處等有眾多辦事處的公司在工作地由于是沒有注冊，因為無法購買當地社保，員工享受社保待遇困難，因為對于尋找一間能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給專業的人力資源公司有利于統一管理，另外也可以通過勞務派遣形式用工，降低用工風險和用工成本，達到雙贏。

社保代繳有哪些優勢呢？
1、社保代繳對企業的幫助。簡單地講，社保代繳對企業的幫助是提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率。
2、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；簡化流程節省時間，提高員工滿意度。但是這些的前提是要知道怎么選擇社保代繳公司，否則很難達到這些幫助。
3、對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代繳機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

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1、公司業務：人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、勞動關系管理、咨詢、社保代繳、公積金代繳等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。
2、參保優勢：客戶可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區繳納方案。
3、合作單位數據：已與全國3000家以上集團、工廠企業合作，其中包括全球500強。
4、外包人數：全國在冊合作人數已超過5萬人。
5、服務網點：全國300個城市，廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省全省地級市全覆蓋。

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