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社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

適合人群：上海地區(qū)各類企事業(yè)單位員工，個(gè)體工商業(yè)者、外地駐滬辦事機(jī)構(gòu)員工
解決方案：辦理社保開戶、社保繳納、打印社保清單、社保轉(zhuǎn)移、接續(xù)、享受等手續(xù)，公積金開戶、公積金繳納、公積金清單、辦理公積金轉(zhuǎn)移、接續(xù)、享受等手續(xù)，勞動(dòng)合同、收入證明、醫(yī)療金報(bào)銷、生育金報(bào)銷等。
享受福利：繳納社保期間享受上海市職工基本醫(yī)療待遇，門診可刷卡，住院可報(bào)銷，符合計(jì)劃生育政策女性繳納社保滿10個(gè)月后生產(chǎn)可享受生育津貼。繳納公積金12個(gè)月以上且滿足相關(guān)條件可享受公積金貸款。

社保代理的益處：

（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

（五）分公司、辦事處不是在上海注冊(cè)，辦理不了社保，可由駿伯人力外包公司進(jìn)行代理；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受當(dāng)?shù)厣绫４�遇不方便，�?duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\\培訓(xùn)成本額浪費(fèi)；

對(duì)于在上海當(dāng)?shù)貨]有社保的個(gè)人或所在單位不給繳納社保的個(gè)人來講：通過代理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，能夠保障個(gè)人在養(yǎng)老、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障。在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限并且達(dá)到退休年齡就能夠領(lǐng)取退休工資和享受國(guó)家基本的醫(yī)療報(bào)銷，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益，享受國(guó)家的福利政策。

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國(guó)內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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