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| -- 作者：wjhr108 -- 發(fā)布時間：2015-3-11 15:31:28 -- 零售行業(yè)的社保如何外包 全國社保外包公司 外包的概念不是陌生了，項目外包、技術(shù)外包和財務(wù)外包等各種外包形式。外包相當(dāng)于供應(yīng)商的概念，使得企業(yè)更好的專注自己的擅長的資源利用最大化，體現(xiàn)了資源整合與統(tǒng)一處理的巨大作用。 很多世界知名企業(yè)將HR部分招聘獵頭、培訓(xùn)與人才派遣或全部的職能外包出來，甚至是規(guī)劃與薪酬。中國正處于制造大國的位置，很多產(chǎn)品在中國生產(chǎn)。因而在國內(nèi)出現(xiàn)最多的制造業(yè)的勞務(wù)派遣。這是企業(yè)HR發(fā)展的趨勢，也是勞務(wù)派遣已經(jīng)成為人力資源行業(yè)的不可或缺的一部分，特別是目前沿海沿江地區(qū)出現(xiàn)嚴重的用工荒。 零售行業(yè)因為其分店遍布全國各地，經(jīng)濟繁榮地區(qū)的店面維持穩(wěn)定收入節(jié)節(jié)攀高，而其他地區(qū)卻存在時間短人員流動大，導(dǎo)致總公司在管理與運營方面需要大量的人手來處理招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作。這樣人事外包將是大勢所趨，可以將少零售總公司： 一、運營成本：零售行業(yè)因其自身的特點，其分散在全國各地的店面基本是入駐商場賣場，有些是自營店面。絕大部分的都沒有必要注冊成立公司在每個地區(qū)進行日常的管理。只要將人事外包給代理公司，就完全解決這個地區(qū)一個或幾個店面存在的重要問題，而不需要投入大量的注冊資金、不需要辦公地點與設(shè)備，不需要交納企業(yè)所得稅，不需要重復(fù)招募日常管理人員。 二、管理成本：人事外包就是可以解決店面日常的人員管理問題，除了工作方面的事務(wù)。總公司不需要派駐人員定點管理，只需要定期的派管理人員對人員進行職業(yè)培訓(xùn)、工作檢查與監(jiān)督管理。這樣一個店面管理人員可以管理幾個市級或一個省的全部店面的運作，甚至可以在代理公司內(nèi)設(shè)或借用辦公點。 三、人員招聘：店面基層人員的招聘是零售行業(yè)無法解決的前期問題。他們總公司沒有資格在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲞M行招聘，只是在大型網(wǎng)站注冊招聘的效果是不理想，是被動式招聘，遠遠滿足不了店面發(fā)展的需求。同時人力資源已經(jīng)形成了龐大的行業(yè)與人際，且當(dāng)?shù)氐拇砉居腥藛T也有資源的較為集中地可以在當(dāng)?shù)卣衅傅酵耆珴M足需求的人員。這樣減少了零售行業(yè)的人員招聘的差旅費，大大避免了管理人員全國各地跑的煩惱，及因為不熟悉當(dāng)?shù)丨h(huán)境而造成的困惑，最關(guān)鍵的是及時得到店面需要的人員。 四、人員穩(wěn)定：人才是一個公司或店面最關(guān)鍵的核心競爭力。人事外包的人才派遣可以完全包攬了店面的所有人事工作，最主要的是日常的人員管理確保了人員的流動率降低，提高店面的競爭力。當(dāng)?shù)氐拇砉臼煜け镜厍闆r，了解人員的所思所想及觀念，在交流溝通方面有很好的優(yōu)勢，有效避免了管理中的矛盾與勞動糾紛的產(chǎn)生。 五、員工福利：國家規(guī)定企業(yè)錄用人員必須要給員工繳納社會保險與住房公積金。零售行業(yè)的總公司就不需要在當(dāng)?shù)刈怨荆衅敢幻藛T負責(zé)處理一個店面或幾個店面的人員社保與住房公積金的工作，特別是店面人員少的情況，這樣導(dǎo)致的費用還不如需求人事外包減少很多不必要的麻煩。 一般零售總公司所在的地區(qū)經(jīng)濟都較為繁榮，如果在總公司繳納社保的，相對費用比在員工工作地要高出很多。而由代理公司來處理的話，可以為客戶減少一筆可觀的費用。 如果不給員工繳納社保，第一是違反了國家規(guī)定，不管是員工自己放棄的，最后單位都要承擔(dān)勞動用工責(zé)任，并補繳社保。第二是出現(xiàn)社保方面的醫(yī)療、工傷和失業(yè)等情況，基本可以從社保基金里支付費用，減低企業(yè)費用與風(fēng)險。第三是員工需要在當(dāng)?shù)刭徺I住房，必須要在當(dāng)?shù)乩U納三年的社保。如果公司沒有給員工繳納，在員工面臨房子問題時肯定會與公司產(chǎn)生糾紛。 人事外包公司還可以處理考勤薪資結(jié)算與發(fā)放、勞動關(guān)系處理等日常基礎(chǔ)又必須的人事工作。 駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。 駿伯人力外包集團歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。 駿伯人力集團上海分公司 聯(lián)系辦公手機電話：15102145976 聯(lián)系人：王先生 工作QQ：617806617 辦公座機：021-36352611轉(zhuǎn)804(請注明找王先生) 地址：上海市閘北區(qū)恒豐北路100號林頓大廈1313室 |