| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 在線咨詢 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=14) ---- 公司合并后的勞動(dòng)合同問題 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6972) |
| -- 作者：yzhhr628 -- 發(fā)布時(shí)間：2011-7-12 18:24:13 -- 公司合并后的勞動(dòng)合同問題 公司被其他公司并購，新公司不愿意按原勞動(dòng)合同約定的薪資執(zhí)行。提出要么工資減半，要么終止合同。在這種情況下，如果離職，正常的手續(xù)應(yīng)該是怎樣？并且公司需要支付我哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否應(yīng)該在離職交接前結(jié)算清楚？ |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時(shí)間：2011-7-12 18:30:33 -- 1、由原公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付本人一個(gè)月的工資。 2、另要求本人一個(gè)月工資作為未提前一個(gè)月通知的代替通知金。 3、應(yīng)在離職時(shí)結(jié)清。 |