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| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-6-8 15:28:15 -- 廠里自己安排端午節放假時間合法嗎 法定假6月6日是需要放假休息的，但公司安排正常上班，6月7日才放假休息，那上班是不是要以勞動法3倍工資計算呢？工廠這樣換假符不符合勞動法的要求？ |
| -- 作者：admin -- 發布時間：2011-6-8 15:28:56 -- 1.法定節假日安排職工上班要發給職工300%工資的加班費。 2.依法發加班費就符合，不發加班費就違法。 如果單位違法操作可以到當地勞動局申請勞動仲裁 |