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| -- 作者：wxyhr302 -- 發布時間：2015-11-17 14:08:40 -- 【案例分享】不為職工繳社保 工傷待遇單位自負 去年5月20日，肖某到日照某裝卸有限公司處從事裝卸工作，但公司未依法為肖某繳納工傷、養老等社會保險費。8月29日，肖某因工受傷，后經鑒定為10級傷殘。肖某就工傷待遇與裝卸公司協商未果，向當地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求裝卸公司支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等工傷保險待遇135036元。 仲裁委經審理認為，《工傷保險條例》第62條第2款規定，依照規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。裝卸公司未依法為肖某繳納工傷保險費，致使肖某因工受傷后，無法正常通過工傷保險基金獲得補償。肖某應享受的工傷待遇，由裝卸公司在法律規定范圍內予以賠償。 最終，仲裁委裁決由裝卸公司支付肖某一次性傷殘補助金等工傷待遇的合理部分91336元。 駿伯人力集團全國網點200多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包等服務！ 更多業務詳情，咨詢及辦理，請聯系我們： 公司：廣州駿伯人力資源有限公司 聯系人：曾獻峰 電話：020-38023598轉8306 （周六日請聯系手機） 手機：13411160517 辦公QQ: 1250216152 地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803~806室 網站：m.zhuyong05.cn 中國勞動關系網 |