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| -- 作者：kjwhr601 -- 發布時間：2015-2-11 16:42:17 -- 超過申訴時效的勞動爭議如何處理 一些當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效，仲裁委員會應當區別情況，分別處理: （1）對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議，當事人就喪失了申訴的權利，仲裁委員會不予受理。 （2）《企業勞動爭議處理條例》第23條規定：當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的情況。例如，因地震、水災、火災等現象產生的或者因戰爭或其他類似的軍事行動等社會現象而產生的情況�！捌渌斃碛伞眲t范圍很寬，例如當事人不知道有仲裁委員會而向其他部門申訴延誤時效或者生病，或者童工的法定代理人未確定等等，至于“理由”是否正當，則應由仲裁委員會認定。 （3）申訴時效屆滿還要查明有無申訴中止的情況。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的，仲裁委員會應依法受理。 代理社保，代繳社保，代辦社保，代交社保，社保代買，社保代理，北京代理社保公司，北京代辦社保公司，北京代繳社保公司，北京社保辦理公司，北京社保購買公司，北京社保掛靠公司 代理北京辦事處社保，代理北京分公司社保，代繳北京分公司社保，代繳北京辦事處社保，代買北京辦事處社保，代買北京分公司社保，北京社保代理，代理北京社保，代繳北京社保，代買北京社保，北京社保代買，代繳企業社保，北京社保外包，北京社保代理公司，北京人力資源服務公司，代理北京企業社保，代買北京公司社保，北京社保咨詢，養老保險，生育保險，工傷保險，醫療保險，住房公積金、代理韶關工傷保險， 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯系方式： 康先生 手機：18311378431 電話：010-65662382-803 QQ:2933862976 E-mail:2933862976@qq.com? |